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INSIGHTS PARA UMA BOA AVALIAÇÃO DE REAÇÃO
Em todo treinamento, é imprescindível a avaliação para mensurar as percepções dos participantes. As empresa estão cada vez mais preocupadas com o retorno dos recursos que investem em treinamento e desenvolvimento. No que diz respeito à metodologia de avaliação de resultados
15 COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS E PRÁTICAS DE DESENVOLVIMENTO
Nunca as competências socioemocionais foram tão importantes no contexto organizacional e social. Veja quais são as competências mais apreciadas e exigidas no momento. Lembrando que o nível de cada uma das competências depende muito do perfil de cada pessoa. Comunicação
CARREIRA PROFISSIONAL
Segue abaixo breve resumo do vídeo, se preferir pule direto para o final da pagina e assista ao vídeo na integra. Hoje vim trazer um tema para vocês que tem afligindo muitos profissionais quando pensam na sua carreira, se aquilo que
Reforma Trabalhista: dois lados de algo tão sério!
Os empresários que atuam em nosso país, ao avaliarem os esforços que são necessários para estrita obediência das normas trabalhistas, poderão constatar que isto os desgastou e desgasta, muito. Serão verificadas inúmeras possibilidades de interpretação, códigos, melhores práticas, sindicatos que
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APLICAÇÃO DO DISC EM PROJETOS DE SUCESSÃO FAMILIAR E GOVERNANÇA
Um dos grandes esforços que tenho empreendido nos últimos tempos tem sido a criação de valor prático para a aplicação do DISC em diversos tipos de projetos. E antes que você pense: “Mas é claro, este é seu trabalho”, não
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Até a aprovação da Reforma Trabalhista em vigor desde 11/11/2017 a terceirização da mão de obra tinha regras muito rígidas e o Tribunal Superior do Trabalho sempre entendeu que a terceirização só era lícita se a tomadora do serviço contratasse
COMO ALCANÇAR O COMPROMETIMENTO E O ENGAJAMENTO DE EQUIPES
Segue abaixo breve resumo do vídeo, se preferir pule direto para o final da pagina e assista ao vídeo na integra. Como consigo o comprometimento da minha equipe? O engajamento. Como faço que eles vistam a camisa da empresa? Fácil? Não,
Uma visão das empresas tradicionais contrapondo com empresas inovadoras
As empresas Tradicionais ou Padrão se preocupam em extrair conhecimento já as empresas inovadoras em compartilhar este conhecimento, empresas tradicionais querem o melhor resultado X menor custo, empresas inovadoras buscam relacionamento com os clientes e investimento em parcerias, empresas tradicionais