Em todo treinamento, é imprescindível a avaliação para mensurar as percepções dos participantes. As empresa estão cada vez mais preocupadas com o retorno dos recursos que investem em treinamento e desenvolvimento. No que diz respeito à metodologia de avaliação de resultados
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Você é AMBIVERTIDO?
Durante toda a minha caminhada de experiências na Oratória, uma das coisas que mais percebi foi a classificação de pessoas em tímidas ou extrovertidas. Mas e os que se identificam como meios termos, como se chamam? Eu mesma, por exemplo,
[Video] Andragogia – Premissas e Cuidados para Aplicar com sucesso nas organizações
Segue abaixo breve resumo do vídeo, se preferir pule direto para o final da pagina e assista ao vídeo na integra. Como é esse processo em sua empresa? Como você faz um recrutamento dessas pessoas que se destacam por ter uma
DEBRIEFING – Reflexão sobre ação
No intervalo de uns dos meus cursos, uma das participantes veio pedir minha opinião, explicando-me que lidera um grupo de mulheres, e que, quando acontece algum estresse por conta dos clientes, elas param e desabafam sobre aquela situação. Comentou que
ANDRAGOGIA TRANSFORMADORA
Um ensino alegre e criativo faz uma diferença enorme na vida de um aluno adulto que enfrenta suas batalhas diárias. Se, para crianças na maioria das vezes, aula é sinônimo de alegria e movimentação, por que para adultos precisa ser
É preciso AMAR, como se não houvesse amanhã…
Criamos modelos muito fechados e engessados de como as coisas e as pessoas deveriam SER. Aceitamos tanto aquilo que vem de fora, damos tanto valor e importância excessiva aos outros, que acabamos esquecendo de nós mesmos e entrando num círculo
Sentir medo é natural!
O cérebro de todos os seres vivos quando percebe a AMEAÇA/PERIGO reage instantaneamente, e, por instinto, ativa um sistema de proteção contra possíveis ataques ou situações que possam causar desconforto. Essa ameaça enfrentada é precursora no funcionamento do nosso instinto