ALGUMAS VERDADES QUE AS PESSOAS NÃO CONHECEM OU NÃO TEM CORAGEM DE ADMITIR. Os assuntos estão misturados, pois foram digitados conforme as ideias iam surgindo. É preciso tomar cuidado com as percepções, pois elas podem enganar você. Nada é definitivo
Por que é tão difícil pegar no tranco na segunda-feira?
A Comunicação Motriz demonstra nosso grau de alegria e entusiasmo. Em geral as empresas são mais silenciosas nas segundas feiras pela manhã e mais barulhentas e comunicativas nas sextas feiras. Quanto mais felizes estamos, maior é o nosso movimento corporal.
Somos Geneticamente Egoístas
Em seu livro “O Gene Egoísta” Richard Dawkins afirma que é preciso incentivar a gentileza e o altruísmo, porque nascemos muito egoístas. Com certeza isto explica os comportamentos observados por nós seres humanos em todos os lugares e épocas. Trazendo
Não Diga aos Outros o Que Fazer – Ensine-os a Pensar
Está mais do que na hora de mudarmos nossa maneira de liderar e desenvolver os profissionais dentro de uma empresa, se quisermos ter ambientes realmente competitivos. O contexto em que nos encontramos é absurdamente dinâmico. Não é mais possível querermos
50% do que você é, já estava dentro de você no momento em que você nasceu
Confira algumas curiosidades curtas e interessantes sobre Neurociência. 1 – As pessoas tendem a confiar no líder que está mais próximo. A orientação presencial do líder é aquela que ainda traz os melhores resultados. Para que a sua equipe seja
O presente da vida é a vida presente
Na semana passada, ouvi uma história típica dos tempos em que estamos vivendo. Dois executivos, um de Joinville e outro de São Paulo comentavam sobre a crise que tanto preocupa a vida dos brasileiros. Depois de alguns minutos entraram numa
As quatro etapas do desenvolvimento
Está mais do que na hora de mudarmos nossa maneira de liderar e desenvolver os profissionais dentro de uma empresa, se quisermos ter ambientes realmente competitivos. O contexto em que nos encontramos é absurdamente dinâmico. Não é mais possível querermos
Des-propósito
Já tivemos a era da Motivação, da Qualidade, do Engajamento e da competitividade, além do famoso RH estratégico, da espiritualidade, missão, razão e emoção. Somos espirituosos e mudamos os nomes dos empregados para talentos e colaboradores, do DESEMPENHO para “performance”,
Muito Face e Pouco Book
Não há duvidas de que a tecnologia existe para facilitar nossas vidas, no entanto é preciso saber utilizá-la, pois em muitos casos ela pode ser muito prejudicial. Na 119ª. Convenção da Sociedade Americana de Psicologia o Dr. Larry D. Rosen
A nova fronteira da mente humana
Tudo o que você é, suas emoções, medos, preconceitos, paixões e ansiedades. Todas as suas ideias e suas preferências em relação a pessoas, músicas, cheiros e lugares. A alegria que você sente ao encontrar uma pessoa querida ou a repulsa