Tão certo quanto 2 + 2 é igual a 4, é o fato de que o mundo muda e as relações evoluem. Independente de legislação vigente, modelos estabelecidos e paradigmas, nós temos a capacidade fabulosa de transformar problemas em oportunidades,
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Sobre a indignação necessária
Tem a flexibilidade. Tem a maturidade. Tem o jogo de cintura. E tem a incensada resiliência (sobre essa tenho minhas ressalvas, mas falo sobre isso depois). Tem o aprender com as dificuldades. Tem o enfrentar os próprios medos e limitações
O dia internacional das mulheres: Só mais um texto
Hoje coube a eu escrever novamente sobre as mulheres no dia em que a maior parte do mundo para e as saúda. Confesso que esta data mais me entristece do que desperta qualquer tipo de outro sentimento porque vejo tanta
JOGOS COOPERATIVOS NAS ORGANIZAÇÕES
A gente brinca com coisa séria, E leva a sério uma boa brincadeira!! Confuso, não é?! Tudo isso fica mais fácil entender quando os Jogos Cooperativos entram em ação! Sim, porque na verdade podemos tratar de assuntos sérios com leveza,
É preciso AMAR, como se não houvesse amanhã…
Criamos modelos muito fechados e engessados de como as coisas e as pessoas deveriam SER. Aceitamos tanto aquilo que vem de fora, damos tanto valor e importância excessiva aos outros, que acabamos esquecendo de nós mesmos e entrando num círculo
A FALSA ESPERANÇA
De modo geral a pessoa otimista tem mais qualidade de vida, pois este comportamento libera doses de endorfina que proporcionam bem estar. Também está comprovado que muitas doenças são evitadas quando reagimos de forma positiva aos infortúnios da vida. Não
Alguns entendimentos sobre o Assessment
Assessment é uma palavra que foi apropriada por algumas áreas, tais como psicologia e engenharia, para designar uma forma de acesso a algo que está dentro. Não sou engenheiro, nem tampouco psicólogo, mas este texto ficará preso ao significado que
5 DICAS DE COMO TOMAR DECISÕES PAUTADAS EM SUA SATISFAÇÃO PROFISSIONAL
Você já parou para pensar o quanto suas decisões são tomadas por um desejo que parte de você ou por algum “palpite” alheio? Algo que percebo muito e me angustia quando estou em processo de orientação e desenvolvimento de carreira
O COACHING PODE SER TÓXICO
Devemos tomar cuidados com os modismos. Tem muita coisa boa por ai e gente capacitada atuando com o objetivo de melhorar o desempenho, todavia é perceptível algumas práticas tóxicas que mais prejudicam do que contribuem. Quando alguém se disponibiliza a
Gestão de Pessoas Atuando na Superficialidade
Nunca houve uma preocupação tão grande em relação a Gestão de Pessoas como na atualidade. Fato evidenciado pelos comentários de profissionais de RH e empresários em relação aos altos índices de turnover e absenteísmo além da dificuldade em contratar profissionais