Inteligência Emocional é a capacidade de uma pessoa reconhecer, entender e gerenciar suas emoções, lidar com relacionamentos interpessoais com sensibilidade e empaticamente. Inteligência emocional também é a habilidade de um indivíduo reconhecer e monitorar não apenas suas emoções mas também
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INSIGHTS PARA UMA BOA AVALIAÇÃO DE REAÇÃO
Em todo treinamento, é imprescindível a avaliação para mensurar as percepções dos participantes. As empresa estão cada vez mais preocupadas com o retorno dos recursos que investem em treinamento e desenvolvimento. No que diz respeito à metodologia de avaliação de resultados
15 COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS E PRÁTICAS DE DESENVOLVIMENTO
Nunca as competências socioemocionais foram tão importantes no contexto organizacional e social. Veja quais são as competências mais apreciadas e exigidas no momento. Lembrando que o nível de cada uma das competências depende muito do perfil de cada pessoa. Comunicação
Uma visão das empresas tradicionais contrapondo com empresas inovadoras
As empresas Tradicionais ou Padrão se preocupam em extrair conhecimento já as empresas inovadoras em compartilhar este conhecimento, empresas tradicionais querem o melhor resultado X menor custo, empresas inovadoras buscam relacionamento com os clientes e investimento em parcerias, empresas tradicionais
[Video] Andragogia – Premissas e Cuidados para Aplicar com sucesso nas organizações
Segue abaixo breve resumo do vídeo, se preferir pule direto para o final da pagina e assista ao vídeo na integra. Como é esse processo em sua empresa? Como você faz um recrutamento dessas pessoas que se destacam por ter uma
ANDRAGOGIA TRANSFORMADORA
Um ensino alegre e criativo faz uma diferença enorme na vida de um aluno adulto que enfrenta suas batalhas diárias. Se, para crianças na maioria das vezes, aula é sinônimo de alegria e movimentação, por que para adultos precisa ser
Alguns entendimentos sobre o Assessment
Assessment é uma palavra que foi apropriada por algumas áreas, tais como psicologia e engenharia, para designar uma forma de acesso a algo que está dentro. Não sou engenheiro, nem tampouco psicólogo, mas este texto ficará preso ao significado que
4 DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA NOVA OPORTUNIDADE
Você percebe, depois de um tempo na mesma empresa e cargo, que não quer mais estar ali. Que seu tempo esgotou e quer mais desafios, quer ser testado novamente. Nota que está em uma zona de conforto que não atende
Proteja sua criança para fortalecer sua postura profissional
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As quatro etapas do desenvolvimento
Está mais do que na hora de mudarmos nossa maneira de liderar e desenvolver os profissionais dentro de uma empresa, se quisermos ter ambientes realmente competitivos. O contexto em que nos encontramos é absurdamente dinâmico. Não é mais possível querermos