Inteligência Emocional é a capacidade de uma pessoa reconhecer, entender e gerenciar suas emoções, lidar com relacionamentos interpessoais com sensibilidade e empaticamente. Inteligência emocional também é a habilidade de um indivíduo reconhecer e monitorar não apenas suas emoções mas também
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APLICAÇÃO DO DISC EM PROJETOS DE SUCESSÃO FAMILIAR E GOVERNANÇA
Um dos grandes esforços que tenho empreendido nos últimos tempos tem sido a criação de valor prático para a aplicação do DISC em diversos tipos de projetos. E antes que você pense: “Mas é claro, este é seu trabalho”, não
[Video] Mapeamento de Perfil Comportamental – DISC
Segue abaixo resumo do vídeo disponível logo abaixo e no nosso canal no Youtube. Caso prefira assistir, o vídeo esta disponível bem abaixo do texto. Esse é um tema em qual tenho trabalhado bastante, porque se trata de um conceito já consolidado
JOGOS COOPERATIVOS NAS ORGANIZAÇÕES
A gente brinca com coisa séria, E leva a sério uma boa brincadeira!! Confuso, não é?! Tudo isso fica mais fácil entender quando os Jogos Cooperativos entram em ação! Sim, porque na verdade podemos tratar de assuntos sérios com leveza,
Gestão de Pessoas Atuando na Superficialidade
Nunca houve uma preocupação tão grande em relação a Gestão de Pessoas como na atualidade. Fato evidenciado pelos comentários de profissionais de RH e empresários em relação aos altos índices de turnover e absenteísmo além da dificuldade em contratar profissionais
Onde foi parar o RH Estratégico?
Participei recentemente de um painel de discussão* que partiu desta provocação. Ao organizar minhas ideias para o debate, visto que a proposta era não ter uma apresentação, mas ir direto para a pura troca, me surpreendi sobre como um exercício
Pensando no DISC: Existe como mudar de Perfil?
Esta é uma pergunta muito recorrente em todo lugar que vou e existem correntes de pensamento diferentes a respeito disso. Minha pretensão neste texto é expor aquilo que minha experiência de Coach e Analista Comportamental já viram, assim como aquilo
Feedback, A FERRAMENTA de desenvolvimento
Temos que desmistificar o feedback. Quando um líder diz a um liderado que vai lhe dar um feedback, o liderado começa a tremer e espera o pior. O problema é que tanto líder, como liderado, vêem o feedback de correção
Quem vê DISC não vê caráter e nem coração
Um dos fatos que me empolgou a escrever este artigo foi lembrar de um fórum que participei que tinha 3 temas âncoras – Comportamento Humano, Salário Emocional e Produtividade – e, após as falas dos palestrantes o público iniciou suas
A nova fronteira da mente humana
Tudo o que você é, suas emoções, medos, preconceitos, paixões e ansiedades. Todas as suas ideias e suas preferências em relação a pessoas, músicas, cheiros e lugares. A alegria que você sente ao encontrar uma pessoa querida ou a repulsa