Por que muitos modelos e processos de Gestão de Pessoas não dão certo na prática? Meus palpites: Desconexão e Falta de integração. Num ambiente de crise ou retração de mercado, todo foco de uma empresa se volta para a “melhoria
Por que muitos modelos e processos de Gestão de Pessoas não dão certo na prática? Meus palpites: Desconexão e Falta de integração. Num ambiente de crise ou retração de mercado, todo foco de uma empresa se volta para a “melhoria