Como é difícil encontrar um “curriculum vitae” (do latim – trajetória de vida) com as informações que você realmente necessita para fazer uma seleção adequada.
Percebo com certa tristeza, o quanto as pessoas são prejudicadas por não saberem elaborar um currículo que traga informações claras e precisas sobre a carreira profissional, experiências e conhecimentos.
Nesta era digital a forma como você envia o currículo pode tanto ser benéfica como fatal. Um dos maiores erros é não colocar a função ou cargo desejado no assunto do e-mail. A maioria dos currículos simplesmente nem são lidos por este motivo.
Quem trabalha com seleção de pessoas sabe exatamente sobre o que eu estou comentando. Centenas de currículos são enviados diariamente e é praticamente impossível fazer a leitura de tanto material. O correto é facilitar a vida dos profissionais que selecionam e também é lógico, fazer com que o seu currículo seja lido e analisado.
(Leia também: Candidato, está na hora de entregar o seu melhor!)
Muitos currículos são elaborados com fotos, o que é dispensável. Isto acontece com profissionais de diversas idades e pretendentes dos mais diferentes cargos, mas são as “meninas” tipo “modelo” que frequentemente fazem isto. Pior ainda, colocam fotos em poses exageradamente descontraídas, fator que pode prejudicar e não ajudar.
Temos ainda os currículos com capas ou uma folha inteirinha somente para a palavra “CURRICULUM”, coisa totalmente sem sentido.
Nesta era digital a forma como você envia o currículo pode tanto ser benéfica como fatal
Números de documentos também são dispensáveis. É muito frequente currículos com número do CPF, RG, Número da Carteira de Motorista e outras informações desnecessárias. Basta o nome, endereço para contato (e-mail, telefone, rua e número). Referências também são desnecessárias e poderão ser solicitadas em contatos posteriores. (Mais dicas no artigo: Vamos falar sobre currículo)
Ao elaborar o seu “resumé” (currículo em inglês) seja o mais preciso possível.
Pesquise modelos e lembre-se que o currículo funciona como uma vitrine no qual você precisa causar uma boa impressão.
Faça um breve resumo das suas competências logo abaixo dos dados pessoais.
Enalteça suas experiências e conhecimentos e não coloque no objetivo do currículo frases do tipo “Profissional em busca de oportunidades e desafios”… Frases assim já caíram na vala comum.
Se você precisar de um modelo de currículo envie um e-mail solicitando e tenha boa sorte!
Pedro Luiz Pereira
Especialista em Neurociência e Neurocoaching, MBA em Qualidade e Produtividade, pós-Graduado em Gestão de Recursos Humanos, graduado em Economia e Administração, analista comportamental PROFILER, professor de pós-graduação, consultor, Hunter e palestrante. Atuou como executivo nas empresas MCI, Datasul, Pollux Automation e ACIJ, ocupando o cargo de diretor executivo durante 4 anos. Autor do livro “Negociação e Tomada de Decisão” e de vários artigos publicados no Jornal ANotícia, Notícias do Dia, Revista ACIJ e Revista Ferramental. Atualmente proprietário da EURHO Consulting, empresa especializada em processos de R&S de técnicos especializados, cargos de gestão, liderança, treinamento e desenvolvimento, executive search, assessment, mentoria, executive coaching e consultoria organizacional.
Redes Sociais:
