Podemos dizer que Jack Welch foi o inventor da MENTORIA REVERSA, quando sugeriu que os executivos mais experientes e com idades acima de 40 anos procurassem os mais novos para aprenderem sobre internet.
É notório que os mais jovens, também conhecidos como nativos digitais, tenham mais facilidade com o uso de novas tecnologias. Além disso eles tem a capacidade para assimilar melhor as mudanças constantes que acontecem no ambiente empresarial, pois conforme vamos envelhecendo passamos a ter algumas dificuldades para aceitar aquilo que é novo.
Descobertas recentes e propagadas pelos neurocientistas, afirmam que até os 30 anos é um pouco mais fácil aprender coisas novas, pois até esta idade o nosso organismo está num processo de transformação mais profundo. Logicamente existem variações e algumas pessoas aprendem com mais facilidade por toda uma vida, enquanto outras são mais duras em relação a novos conceitos por terem uma mente menos imaginativa e uma percepção mais tradicional.
A mentoria reversa ainda não foi assimilada da forma como deveria e isto causa grandes perdas. Tornou-se mais fácil simplesmente demitir os mais experientes em vez de atuarmos com o objetivo de desenvolver determinadas habilidades.
Em empresas americanas é muito comum que os mais jovens treinem e desenvolvam os mais velhos especialmente no uso de novas tecnologias. Ainda não conseguimos perceber o grande potencial que podemos despertar nas pessoas e, os cabelos brancos em muitas organizações são sinônimos de ideias ultrapassadas, o que na maioria das vezes não é verdadeiro.
Nosso planeta é dirigido por um contingente de cabelos brancos. Autoridades eclesiásticas, empresariais e políticas em sua maioria, tem idade acima de 50 anos e nossas empresas torcem o nariz para profissionais que já passaram dos 40.
Temos muitos desafios em nossas empresas e em nosso país, mas um dos maiores sem dúvidas é o preconceito arraigado. Este preconceito não se limita a idade e simplesmente criamos padrões que estão fora de ordem, numa sociedade que precisa de cérebros inteligentes e interativos.
Os profissionais de Gestão de Pessoas e os líderes contemporâneos precisam rever seus conceitos e adotarem medidas impactantes e revolucionárias quando se trata do mundo do trabalho. (Leia também – RH 3.0 – Liderança de Pessoas)
A mentoria reversa, na qual os mais jovens orientam os mais experientes pode ser uma excelente tacada.
Tornou-se mais fácil simplesmente demitir os mais experientes em vez de atuarmos com o objetivo de desenvolver determinadas habilidades
Não feche os olhos para um mundo novo. Lembre-se de pessoas fantásticas como Peter Drucker que depois dos 70 anos revolucionou o pensamento organizacional e fez isto até sua morte aos 96 anos.
Eu conheço muitos jovens com mentes sábias em sua vontade de aprender e melhorar o planeta terra e eles já passaram dos 40 ou até dos 70 anos e, ao mesmo tempo conheço jovens que já são velhos em sua forma de ver o mundo, perceberem as pessoas e especialmente na Inteligência emocional e interativa.
Vivemos num “mundo mix” em que o diferencial está na miscigenação, na mistura de ideias, na assimilação da tecnologia, na Inteligência da experiência e na sabedoria das palavras.
Enquanto escrevo, centenas de pessoas fantásticas passam pela minha cabeça e elas não tem idade. Elas tem força de vontade, disposição pela vida, uma capacidade incrível de argumentação e estão ai como adolescentes ansiosos esperando por um mundo que não imponha limites tão cruéis.
(Leia também – Gestão de Pessoas em Tempos Líquidos)
Pessoas que me inspiraram: Solange, Loyola, Udo, Doroteia, Tereza, Nivaldo Nass, Antonio, Luzia, Sérgio, Olga, Leonardo, Ivandro, Meus filhos Pedro Henrique e Carlos Augusto, Meus sobrinhos e Irmãos, Lena, Joana, Célia, Cintia, Elfi, Margarete, Bianca, Claudio, Peter Drucker, Jack Welch, Jesus Cristo, Renato, Karine, Deisy, Ederson, Mau, Ana, Itamar, Adriano, Fábio, Mari, Romualdo, Célio, Dr. Evi, Angela, Christian, Dona Fefê, Alzira, minha mãe… e tantos outros que passearam em minha mente enquanto escrevia isto, porque nada é mais fantástico neste COSMOS infinito que o SER HUMANO.
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