Durante toda a minha caminhada de experiências na Oratória, uma das coisas que mais percebi foi a classificação de pessoas em tímidas ou extrovertidas. Mas e os que se identificam como meios termos, como se chamam? Eu mesma, por exemplo, tinha essa dificuldade e me sentia dividida, porque não me encaixo totalmente em um só perfil (não possuo características extremas nem de introversão nem de extroversão).
Os termos “introvertido” e “extrovertido”, criados pelo psicólogo Carl Jung no início do século XX, são carregados de prejulgamentos à primeira vista. Há impressão de que os introvertidos são pessoas tímidas e inseguras, enquanto os extrovertidos são empáticos e amorosos. Mas ENGANA-SE quem generaliza. Como o próprio Jung enfatizou, isso não é necessariamente verdadeiro. A principal diferença entre introvertidos e extrovertidos, segundo o psicólogo, reside no fato de que os introvertidos se esgotam mais facilmente com a interação social, enquanto os extrovertidos ficam ansiosos quando são deixados sozinhos. Os introvertidos precisam ficar sozinhos, e às vezes em silêncio, quando querem recarregar as energias, enquanto os extrovertidos extraem boas energias a partir da socialização – ação, pessoas e experiências.
Se você se identifica como um meio termo entre essas duas realidades e tem traços das duas classificações, é provável que você seja um indivíduo chamado de AMBIVERTIDO. Lembrando que, independente do lado que a pessoa se percebe, uma característica não define o todo, esta etiqueta não diz respeito a toda a sua personalidade, mas ela ajuda no melhor entendimento do “eu” e no relacionamento com as demais pessoas. E, convenhamos, quem não quer uma ideia melhor de si mesmo?
Ambivertidos gostam de falar, mas também sabem quando é a hora de se silenciar
Um estudo foi realizado em 2013 com 340 atendentes de telemarketing na Universidade da Pensilvânia, Estados Unidos, com o objetivo de aplicar um teste de personalidade nos mesmos para analisar como isso impacta nas vendas. Foi constatado que os participantes cujas personalidades ficavam entre a extroversão e introversão (ambivertidos) tiveram os melhores resultados no trabalho, pois eram socialmente e emocionalmente mais flexíveis, e, por consequência, trabalhadores com mais vendas por hora. Eles conseguiam contactar com terceiros, mas também gostavam de se isolar por uns instantes em seus próprios mundos; exteriorizavam o que sentiam e se envolviam na multidão, mas também compreendiam que em alguns momentos era necessário procurar silêncio e retenção.
Para melhor caracterizar um ambivertido, alguns pontos encontrados são inconfundíveis:
- A ADAPTAÇÃO
Quando estão em um local mais animado, os ambivertidos costumam seguir a mesma linha de comportamento. O mesmo vale para ambientes mais silenciosos, com pessoas tranquilas. Como têm características de extroversão e introversão, conseguem facilmente se adaptar de acordo com a ocasião e o fazem de forma natural, sem terem que forçar algo. Por isso, é comum que gostem tanto de programas mais badalados, como festas, quanto de ficar em casa lendo ou assistindo filmes, por exemplo.
A impulsividade também é variável, não possui um padrão. Haverá situações em que ele irá agir sem pensar e outras em que irá pensar mais a respeito das consequências.
- O EQUILÍBRIO entre falar e ouvir
Ambivertidos gostam de falar, mas também sabem quando é a hora de se silenciar para ouvir o que o outro tem a dizer. Nesse sentido, é bastante comum que sejam chamados de falantes por algumas pessoas, mas também sejam conhecidos como bons ouvintes por outras.
- Trabalham bem tanto em GRUPOS quanto SOZINHOS
Tudo irá depender da situação, das pessoas envolvidas e de como eles estiverem se sentindo no momento. A característica anterior, de saber a hora de falar e ouvir possibilita que se deem bem quando precisam realizar algum projeto em equipe.
- Gostam de companhia, mas também de ficarem sós
Por fim, uma das características mais marcantes dos ambivertidos é que eles gostam muito de ter companhia para conversar, sair, desabafar. Mas, ao mesmo tempo, sabem apreciar os momentos a sós, em que podem desfrutar da própria companhia lendo, assistindo a um filme, descansando.
As Vantagens de Ser Ambivertido
No ambiente profissional, as características de ambiversão são positivas porque promovem a comunicação eficaz, já que o indivíduo sabe o momento de se expressar, mas também consegue identificar quando é hora de apenas escutar. Isso faz com que aqueles que possuem esse perfil se destaquem na área de vendas, já que saber ouvir o que o cliente tem a dizer na essência é fundamental para oferecer a ele o que realmente precisa e deseja comprar.
Na vida pessoal, as vantagens são muitas e uma das de maior destaque é o fato de conseguirem apreciar a própria companhia, sem sofrer com a solidão quando não há ninguém por perto. Essa flexibilidade permite que o indivíduo tenha mais opções em sua vida nos mais diferentes aspectos, incluindo suas preferências para lazer, relacionamentos e profissão.
Uma vez que o ambivertido se sente confortável com alguém, não encontra problemas para bater papo. Mas não necessariamente contará toda a sua história de vida a alguém dentro da primeira meia hora em que se conheceram, prefere revelar detalhes pessoais quando a confiança for construída.
Não tem interesse de se “exibir” em uma multidão de estranhos, isso não faz parte de seu estilo. Aliás, nem sente obrigação de chamar muita atenção para si mesmo, está contente ficando fora do centro das atenções em uma festa, conversando com poucas e boas pessoas.
E VOCÊ??? Fica mais satisfeito quando está cercado por outras pessoas e prefere comunicação oral, direta e presencial, como um extrovertido? Você se inclina mais para o lado de ser um bom ouvinte, dirige sua atenção para o mundo interior dos conceitos e ideias e seu foco está reflexões e pensamentos, como um introvertido? Ou você acha que está exatamente no centro da escala, balançando para frente e para trás entre os dois com frequência, como um ambivertido?
Entender e aceitar nossas diferenças pode ampliar nosso repertório de atuação e relacionamentos, dois aspectos muito importantes para nossa obtenção de resultados e bem-estar.
Lena Souza
Graduada em empreendedorismo e RH. Empreenderora, coach, cerimonialista, palestrante, escritora, andragoga, apresentadora de TV. Formação MASTER em PNL, Co-autora do Livro Ser Mais com Palestrante Campeões. Professora Sociesc – FGV / USP Pecege Radialista profissional sob o RP nº 2409 SC Idealizadora da Jornada Positiva @jornadapositiva Presidente da ONG JCI-Joinville em 2015 Senadora nº 75.996 JCI-Internacional - Título vitalício de honraria por trabalhos relevantes. Uma tímida CORAJOSA que viaja o Brasil inteiro, levando uma mensagem de Encorajamento às pessoas.
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