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POSTO OU NÃO POSTO? 4 dicas para se pensar antes de postar algo na sua rede social

Ana Carol Cunha maio 03, 2018 Comportamento, Destaque

Quando vou falar de redes sociais com meus assessorados no trabalho de Consultoria de Carreira, costuma ser polêmico.

Saber o que postar, como posicionar-se sem se expor e acabar perdendo uma excelente oportunidade por isso.

Há alguns dias vi uma postagem na rede social de uma colega, que explica muito bem sobre este posicionamento:

“Muitas pessoas não sabem disso, mas é possível você ler algo que não concorda na internet e simplesmente seguir sua vida” (autor desconhecido).

Por isso aqui vão algumas dicas de como não se expor desnecessariamente na rede social:

1) Se está na internet é público, não existe este negócio de Facebook é pessoal e LinkedIn é profissional, se você colocou lá, dá o direito a quem quer chegar até a informação. Da o direito a quem está fazendo processos seletivos com você, dar uma “espiada”;

Não poste nada em uma rede social, que você não colocaria em um outdoor.

2) Minha sugestão é: temas polêmicos (política, futebol, etc.) não se discute na rede. Guarde sua opinião para uma roda de conversa com seus amigos e família, para aqueles que não irão interpretar de forma errônea o que quer dizer e vão entende-lo;

3) Sim, há diferença de postagens no LinkedIn e Facebook. O LinkedIn tem como proposta temas profissionais | mercado | networking, e só. OK?

4) Você não precisa mascarar suas ações. Não está proibido de sair com os amigos, ou ir a um barzinho, a questão é quando você faz isso, qual a periodicidade disto.

5) E não menos importante: Cuidado – não faça de sua rede social seu muro de lamentações.

Para concluir, certa vez fui em um curso sobre marketing pessoal e a palestrante falou: Não poste nada em uma rede social, que você não colocaria em um outdoor.

O que acha de agora dar uma espiada na sua rede social e avaliar como você está interagindo com ela?

Ana Carol Cunha

Ana Carol Cunha

Ana Carol Cunha é Consultora de Carreira, atua há 14 anos na área de Recursos Humanos. Com sólida experiência em projetos de R&S, Avaliação e análise de Perfil, Gestão por Competência, Orientação de Carreira e Mercado. Nos últimos anos atua fortemente no assessoramento de profissionais em transição de carreira, dando apoio no seu Planejamento Estratégico de Carreira. É formada em Psicologia, Pós-Graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho (Sociesc) e Leard Coach pelo Instituto Brasileiro de Coach. Também atua como Partner na LNConsulting.

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Tags:aceitação, aprendizagem, comunicação, facebook, linkedin

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